

Problématique :
Sur quels piliers repose la marque employeur Euromaster à l’échelle européenne ? Comment en proposer une incarnation fidèle et distinctive qui parle à tous les pays ?
Parti pris agence :
En associant les équipes RH et COM à la validation des piliers, en demandant aux équipes terrain Europe de confirmer l’authenticité des messages actés ensemble et en faisant porter la campagne par les équipes Euromaster elles-mêmes au travers d’un shooting dédié.